Home Werk Case study: SQL en Full-Stack ontwikkelaars voor Lamina Technologies

Case study: SQL en Full-Stack ontwikkelaars voor Lamina Technologies

Deze casestudy laat zien hoe samenwerking met Daxx Lamina Technologies heeft geholpen de flexibiliteit in de productie te vergroten, de levertijd terug te brengen en de efficiëntie te vergroten. 

De noodzaak om remote developers in te huren is het resultaat van een aantal veranderingen die we de afgelopen jaren in de ICT-industrie hebben meegemaakt. Lamina Technologies groeit voortdurend, en met die groei komt de behoefte om betere tools te leveren. Ons team bestaat uit 6 personen. Sommigen van ons werken op het hoofdkantoor in Zwitserland, en anderen op afstand vanuit Israël en vanuit het Daxx-kantoor in Kiev.

We hebben gekozen voor de Oekraïne als belangrijkste locatie voor onze softwareontwikkeling vanwege de kwaliteit van de diensten, de tijdzone en de mentaliteit

Waarom Oekraïne?

We hebben gekozen voor de Oekraïne als belangrijkste locatie voor onze softwareontwikkeling vanwege de kwaliteit van de diensten, de tijdzone en de mentaliteit. Over het algemeen zijn Oekraïense ontwikkelaars buitengewoon ijverig, hardwerkend, ambitieus en gemakkelijk in de communicatie.

Indruk van Daxx

Daxx heeft moderne faciliteiten in Oekraïne en het werken met Daxx is een succes gebleken vanwege de professionaliteit van de kandidaten die zij leveren en het prettige en effectieve wervingsproces. Bovendien verloopt de communicatie met het managementteam van Daxx zeer vlot. Als we een vraag uitzetten of een verzoek hebben krijgen we altijd vlot antwoord.

In het algemeen zijn Oekraïense ontwikkelaars buitengewoon ijverig, hardwerkend, ambitieus en gemakkelijk in de communicatie.

We brengen ontwikkelaars van Daxx naar Zwitserland, zodat ze zich één team voelen. Onze externe ontwikkelaars weten dat ze deel uitmaken van Lamina, zelfs als ze zich op meer dan 2.000 km afstand van ons hoofdkantoor bevinden. Als zij in Zwitserland zouden wonen, zouden zij onze werknemers zijn en geen externen.

Tips:

  • Als u een land kiest voor outsourcing, bedenk dan hoe u met het team gaat communiceren. Denk aan mentaliteitsverschillen, onderling begrip en houd rekening met het tijdsverschil.
  • Vraag na het eerste persoonlijke gesprek met een kandidaat om een paar uur waarin de kandidaat basale programmeerproblemen met u oplost.
  • Haal het remote team bij elkaar op één plek en maak er één team van.

Lees het volledige interview.

Nitsan Elmalam

CIO at Lamina Technologies
logo

Project
Lamina Technologies

Carbide Cutting Tools Manufacturer

Locatie
Yverdons-les-Bains Switzerland
Website
lamina-tech.ch
TEAM GROOTTE
SQL and Full-Stack Developers
Technologieёn
learn-more

Wil je meer leren over het uitbereiden van jullie team met ons?

Vertel ons meer

Meer succes verhalen

Case Image
Company logo

Case Study: Big Data Software Ontwikkelteam voor Unomy

Sinds de start van onze samenwerking met Daxx en het inhuren van ons eerste lid van ons development team in Oekraïne, hebben we ons team bij Daxx al flink uitgebreid. Al met al denk ik dat we een goede samenwerking hebben.

Case Image
Company logo

Case study: Internet en e-commerce ontwikkelteam voor Mach3Builders

Daxx is in staat geweest om de programmeurs die we nodig hadden, snel in te huren. Bovendien hebben ze goed gepresteerd door onze developers lang te behouden met effectieve HR-tactieken. Ze doen alles om ons tevreden te maken. 

Case Image
Company logo

Case study: PHP en JavaScript developers voor Oktopost

Het is moeilijk in cijfers uit te drukken hoe groot de productiviteitsgroei is geweest die Oktopost heeft bereikt met Daxx. Wel kan ik zeggen dat offshoring ons geholpen heeft ons pallet aan diensten uit te breiden en dingen te ontwikkelen die we eerder niet konden ontwikkelen.