IT Status Oekraïne 2014: trends en statistieken

Als een van ‘s werelds meest aantrekkelijke outsourcing locaties heeft Oekraïne hoge verwachtingen van zijn IT-markt. Wat is de stand van de IT in 2014 en welke trends zijn er in de IT-industrie? Op basis van gebruikersgegevens en de gegevens van de IT-banensite Djinni.co, heeft Oekraïnes grootste ontwikkelaarsportal DOU.ua een uitgebreid verslag geschreven.

Hoe groot is de Talent Pool?

Momenteel zijn er volgens dou.ua meer dan 75.000 software-ontwikkelaars, waarvan er 15.000 werken voor duizend werkgevers. Kiev, de hoofdstad van Oekraïne, blijft de stad met de meeste programmeurs. Hier woont en werkt ongeveer 45% van de Oekraïense ontwikkelaars. Kharkiv, Lviv, Dnipropetrovsk en Odesa maken top 5 Oekraïense IT-centra vol.

Wat zijn hun vaardigheden en ervaring?

Volgens de enquête zijn Oekraïense ontwikkelaars een jonge groep, met een gemiddelde leeftijd van 27 jaar (2 jaar ouder dan in 2011). De meeste deelnemers aan de enquete zijn 24 jaar oud, de andere grote leeftijdsgroepen zijn 26, 22, en 28.

De meerderheid van de Oekraïense ontwikkelaars heeft 1-3 jaar ervaring, maar er is een aanzienlijk deel entry-level specialisten (minder dan 6 maanden ervaring) en doorgewinterde programmeurs die al meer dan 10 jaar in de industrie werken.

Wat de reputatie van Oekraïne als goed opgeleide natie versterkt, is dat 75% van de respondenten meldde dat ze hoger onderwijs hadden gevolgd, en nog eens vijf procent had een Master of een doctoraat. Slechts respectievelijk vier en zestien procent had geen hoger onderwijs gevolgd of had geen diploma behaald. Het algemene niveau van Engels is vrij hoog: 84% van de programmeurs spreken gemiddeld Engels, elf procent van de respondenten spreekt de taal vloeiend en slechts 4% komt niet verder dan beginnersniveau.

Wil je meer leren over het uitbreiden van jullie team?

Vertel ons meer

Wat zijn de IT-bedrijven statistieken?

Volgens DOU.ua zijn er momenteel tweeduizend IT bedrijven in Oekraïne, met een gemiddelde grootte van minder dan 50 werknemers. De meerderheid is betrokken bij outsourcing: 61,2% zijn IT-outsourcing dienstverleners of offshore developmentcentra. Productiebedrijven zijn de tweede grootste groep met 26,1% van de bedrijven en  4,4% van de Oekraïense IT-bedrijven zijn startups.

De Staat van de Arbeidsmarkt

Er zijn momenteel 2.000 vacatures in de IT-industrie, met de helft daarvan in de top 25 bedrijven. Javascript, PHP, C # /.NET en Java-ontwikkelaars behoren tot de meest gewilde IT-professionals. QA ingenieurs zijn ook veelgevraagd, met 12,8% van alle huidige IT-vacatures.

Het aanbod is echter nog hoger: voor elke QA-positie solliciteren 14-15 testers. Junior-ontwikkelaars ook concurreren voor banen: terwijl slechts vier procent van de vacatures bedoeld is voor juniors, maken junioren maken 22 procent uit van alle sollicitanten. Senior ontwikkelaars, daarentegen, zijn relatief schaars (althans degenen die op zoek zijn naar werk). Er zijn 811 kandidaten voor 443 open posities, zodat elk bedrijf, op zoek naar een Senior programmeur, gemiddeld slechts twee sollicitanten krijgt. Ter vergelijking, tegenover 443 Senior-vacatures en staan slechts 46 vacatures voor Juniors.

Al met al, lijkt het erop dat meer jonge mensen de industrie binnenkomen, maar dat de vraag naar hen niet zo hoog is. Bedrijven zijn op zoek naar ervaren senior-ontwikkelaars zijn, maar het lijkt erop dat er niet voldoende programmeurs zijn van dat niveau of dat ze schaars zijn op de banenmarkt.

De Oekraïense IT-industrie groeit gestaag en blijft redelijk afhankelijk van outsourcing en offshore development. De talentpool bestaat voornamelijk uit goed opgeleide en Engels sprekende ontwikkelaars. De meerderheid van hen is nog erg jong en nog meer jongeren kiezen voor een carrière in software-ontwikkeling. Daarom zien de vooruitzichten voor 2015 er goed uit. 

Dit bericht delen