Link copied to clipboard
Home Blog Trends Een eenvoudige handleiding voor het inhuren van goede remote full stack developers

Een eenvoudige handleiding voor het inhuren van goede remote full stack developers

Trends
Best beoordeelde software ontwikkeingsl bedrijf

Krijg zorgvuldig geselecteerde tech-experts om uw team aan te vullen of bouw een hoogwaardige mobiele/web-app vanaf scratch.

Neem contact op

De toenemende vraag naar werken op afstand gecombineerd met de trend van back-end naar front-end development heeft geleid tot een snel groeiende behoefte aan remote full stack developers.

Deze behoefte heeft ook geleid tot een verschuiving in de arbeidsmarkt voor developers. Zowel in de context van functies als inhoudelijk.

Zij die de afgelopen jaren remote full stack developers hebben moeten aansturen, moeten zich nu snel aanpassen.

Als je een bedrijfseigenaar bent en moeite hebt om de voortdurende veranderingen in het beheer van full stack developers bij te benen of als je om een andere reden full stack developers in dienst wilt nemen, dan zit je hier goed. Hieronder vind je een uitgebreide handleiding voor het inhuren van remote full stack developers voor je project.

Eerst enkele cijfers die je kunnen helpen de trends met betrekking tot full stack development beter te begrijpen:

  • Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics zal het aantal full stack developer-banen tegen 2024 zijn gegroeid van 135.000 tot 853.000.
  • De vraag naar full stack developers in vacatures steeg met 41% in 2018, met een salarisstijging van gemiddeld 4,3%.
  • Ongeveer 55% van de respondenten identificeerde zichzelf in 2020 als full stack developer (Stack Overflow).

Bedrijven geven de voorkeur aan het inhuren van full stack developers vanwege hun allround ervaring, efficiëntie en hun vermogen om full stack technologieën te gebruiken.

Op basis van mijn ervaring met het managen van developers de afgelopen 10 jaar voor verschillende projecten geef ik tips voor het vinden en inhuren van goede remote full stack developers. Lees eerst de vijf belangrijkste eigenschappen die goede full stack developers onderscheiden van de rest.

De vijf belangrijkste eigenschappen van de beste 1% van full stack developers

De belangrijkste eigenschappen die goede remote full stack developers onderscheiden van anderen hebben betrekking op soft skills, en niet zozeer op programmeervaardigheden.

Het is vaak zo dat zelfs de meest getalenteerde developers liever in hard skills uitblinken dan aandacht te besteden aan de soft skills in hun vaardighedenmatrix.

Hieronder staan de eigenschappen van de beste full stack developers:

Goede communicatieve vaardigheden

Het doel van communicatie in het proces van software development is om een gemeenschappelijk doel gezamenlijk en efficiënt te bereiken. Hoe beter de communicatie tussen jou en de full stack developer, hoe groter de kans dat je project een succes wordt.

Goede communicators hebben over het algemeen een gezond inlevingsvermogen, wat je kunt merken aan hoe snel een full stack developer begrijpt wat je wil zeggen.

Hoe herken ik deze vaardigheid?

  • Full stack developers die goed kunnen communiceren zijn ook vaak goede schrijvers. Controleer het via developer tutorials (als ze die hebben) of via hun profielpagina's.
  • Let op hoe snel de full stack developer waarmee je wilt werken reageert op berichten. Als ze hun antwoorden vaak uitstellen, is dit misschien niet het enige dat vertraging oploopt.
  • Hoe we één ding doen is hoe we alles doen, zei Aristoteles ooit. Dat is zeker het geval als het gaat om communicatie.

Hoogwaardig werk

Laten we eerst het begrip kwaliteit definiëren in de context van full stack development.

Bij full stack development betekent kwaliteit in de eerste plaats hoe goed de code die wordt geschreven voldoet aan het oplossen van het probleem. De kwaliteit van de code zelf is een mix van zowel nieuwe code als modulaire code.

Hoe herken ik deze vaardigheid?

  • Developers hebben hun code vaak in een of andere vorm wel online staan. Meestal is het te vinden via GitHub of BitBucket of vraag-en-antwoordsites zoals StackOverflow.
  • Als je niet goed thuis bent in programmeren, kun je feedback vragen van andere developers die hebben gewerkt met de code van de full stack developer die je van plan bent in te huren. Kijk bijvoorbeeld naar opmerkingen op GitHub of StackOverflow en naar het aantal sterren, forks en andere positieve reacties die hun code heeft gekregen.

Flexibiliteit

In een snel veranderende omgeving is aanpassingsvermogen erg belangrijk. De vaardigheid om je aan te passen aan veranderende besluiten van belanghebbenden en zich snel ontwikkelende technologieën wordt flexibiliteit genoemd. Mede om die reden is de agile-filosofie de afgelopen jaren zo populair geworden.

Het vermogen om nieuwe situaties en gegevens snel te kunnen beoordelen en daar op gepaste wijze op te reageren is een van de belangrijkste vaardigheden van de moderne tijd.

Hoe herken ik deze vaardigheid?

  • Flexibiliteit is een bijproduct van ruimdenkendheid. De beste manier om deze vaardigheid te herkennen is te letten op openheid voor nieuwe informatie in het algemeen.
  • Openheid kan worden afgeleid uit de algemene interesse van een developer die je interviewt. Als mensen met leren bezig zijn en proberen hun vaardigheidsniveau te verhogen, is dat een teken van ruimdenkendheid en daarmee dus ook van flexibiliteit.

Zelfstarters

Zelfstarten is het nemen van persoonlijke verantwoordelijkheid voor het werk dat je doet. Het betekent ook gemotiveerd zijn en initiatief blijven nemen tijdens het 'developen'. Zelfstarters zijn nooit bang om het woord te nemen, hun mening te uiten en verantwoordelijkheid te dragen voor hun acties.

Hoe herken ik deze vaardigheid?

  • De beste manier om deze vaardigheid te herkennen in een remote full stack developer die je van plan bent in te huren, is door te controleren of zij ooit voor zichzelf zijn begonnen.
  • Het kan een project, een blog of zelfs een bedrijfje zijn. Dit zijn goede indicatoren dat je te maken hebt met de persoon die niet gaat zitten wachten tot de dingen voor ze worden opgelost.

Snel en efficiënt werken

Snel kunnen werken met een hoog kwaliteitsniveau is een balans die de beste full stack developers hebben kunnen vinden en vasthouden.

Een snelle en efficiënte developer zijn betekent zeer gemotiveerd zijn en een hoge mate van interesse hebben in wat je doet.

Hoe herken ik deze vaardigheid?

  • Ga na of de kandidaat interesse heeft in een programmeertaal of framework, want interesse leidt tot goed werk.
  • Zorg ervoor dat de remote full stack developer die je zoekt aantoonbaar resultaten heeft geleverd in de tech stack die je nodig hebt voor je productontwikkeling.
  • Je kunt natuurlijk ook een programmeertoets aanbieden in de programmeertalen of frameworks die je nodig hebt, en op deze manier de snelheid en kwaliteit van het werk van de developers beoordelen. Dit is wat de meeste mensen die remote full stack developers inhuren doen.

Goede remote hiring funnels en waarom je ze zou moeten gebruiken

Vanwege het grote aantal funnels voor het inhuren op afstand ben ik er een voorstander van om voor een route te kiezen die al bestaat in plaats van er zelf een te bouwen.

Voordat we de kenmerken van goede hiring funnels opsommen noemen we hieronder de beste:

Deze sites bieden de structuur waarmee je het proces kunt beheren en besparen je daarom ook veel hoofdbrekens. Je kunt het beste kiezen voor een van deze services.

De belangrijkste kenmerken die deze sites nuttig maken:

  • Ze hebben de funnel al gebouwd. Je kunt ervan profiteren!
  • Ze maken heuristieken voor het beheren van developers, waarmee je veel tijd en energie bespaart.
  • Ze fungeren als tussenpersoon tussen jou en de developers, bijvoorbeeld het bijhouden van de loonlijst van developers en het beheren van hun uren. Ze zorgen ervoor dat het developmentproces wordt geoptimaliseerd en voldoet aan de eisen van de klant.

Conclusie en slotwoord

Remote inhuren is een blijvertje. In de software development is de trend zo mogelijk nog relevanter.

Voor goede resultaten met remote software developers zijn hun vaardigheden cruciaal.

Over de auteur: Tapha is oprichter van PlanFlow.dev, een tool die het proces van ontwerp en planning van je UI/UX op één plek samenbrengt.

Weet je niet waar je moet beginnen?
Neem contact op
name

Juliya Mankovskaya

Juliya Mankovskaya is an avid Outreach Specialist at Daxx. She is passionate about Digital Marketing, IT and modern technologies. Juliya is responsible for Daxx social media promotion and external publications.

Rate this article
0/5
(0 reviews)