Home Blog Daxx Waarom ons model beter werkt dan IT Outsourcing

Waarom ons model beter werkt dan IT Outsourcing

Auteur Daxx Team
Posted Mar 30, 2019
Daxx

Mensen vragen ons altijd, "Kunnen jullie  mijn website ontwikkelen?", of: "Wil je mijn mobiele app bouwen?"


Als een bedrijf dat is gespecialiseerd in het werken met development teams, is het niet verrassend dat Daxx deze vragen veel hoort. Er zijn echter een aantal belangrijke verschillen tussen wat wij doen en IT-outsourcing.

Om duidelijk te maken waarom het werken met ons waarschijnlijk een betere keuze is als u externe ontwikkeling overweegt, hebben we een lijst gemaakt met 6 belangrijke thema’s waarin we verschillen van de concurrentie.

Ons model IT Outsourcing
1. Developers

U werkt direct met software engineers die u persoonlijk hebt geïnterviewd en goedgekeurd. U weet dat het team de vaardigheden heeft die je nodig hebt, omdat u dat controleert.

U kiest de outsourcing leverancier, maar u kunt niet zeggen wie eigenlijk uw software of website zal ontwikkelen. Het is net een zwarte doos en u weet niet of u team A of team B krijgt.

2. Communicatie​

U communiceert direct met uw ontwikkelaars, zonder tussenkomst van een projectmanager. Dat betekent minder misverstanden en hogere efficiency.

U communiceert met uw team door middel van een accountmanager, een projectmanager, of een teamleider. Dit vertraagt onvermijdelijk de voortgang van uw project en kan soms het gevoel geven alsof u alleen maar boodschapper bent.

3. Projectmanagement​

U beheert het project met behulp van uw favoriete tools en methodes. Wij zijn er voor u om te zorgen voor personeelsretentie, administratie, en andere back-office taken.

U geeft de projectcontrole over aan een derde partij.

4. Toewijding​

De software-ontwikkelaars die u via ons inhuurt, werken als uw full-time medewerkers. Zij zijn 100% toegewijd aan u en werken voor niemand anders, dus zijn ze gemotiveerd om werk van hoge kwaliteit te leveren.

De ontwikkelaars werken voor de outsourcer, niet voor u. Ze zullen niet zo geïnteresseerd zijn in het succes van uw bedrijf en werken misschien zelfs aan verschillende projecten tegelijkertijd. Dat betekent vanzelfsprekend minder inzet en een lagere kwaliteit van het werk.

5. Technische kennis​

Recruitment op maat betekent dat je programmeurs inhuurt van wie de Technische vaardigheden perfect bij uw project passen, het maakt niet uit hoe zeldzaam ze zijn.

Outsourcing bureaus bieden meestal een vrij beperkt aanbod van ontwikkeldiensten, dus u wordt beperkt door de vaardigheden van de ontwikkelaars die werken voor het bureau dat u hebt gekozen.

6. Prijsstructuur

U betaalt de salarissen van uw dedicated ontwikkelaars plus een maandelijkse vergoeding voor onze diensten. Op deze manier weet u altijd precies hoeveel onze samenwerking u kost.

U betaalt voor de uren aan ontwikkeling en ook voor projectmanagement services. Elke verandering die u wilt doorvoeren zal ook de prijs weer opdrijven. Kortom, u weet nooit zeker hoeveel u moet betalen voor het eindresultaat.

learn-more

Wil je meer leren over het uitbreiden van jullie team?

Vertel ons meer

Om eerlijk te zijn, is het werken met een IT-outsourcing bureau misschien een betere optie als uw bedrijf geen sterke focus op technologie heeft, of als uw in-house personeel niet over de technische achtergrond beschikt om een software-project rechtstreeks te beheren. Outsourcing zou ook een goede keuze zijn als u slechts een eenvoudige website of app wil bouwen.

Als u echter volledige controle wilt over elke stap van het software ontwikkelproces en lange termijn relaties wil opbouwen met de medewerkers die voor u werken, is het opzetten van een eigen dedicated development center (DDC) of een remote team de beste oplossing.

Zoals u waarschijnlijk nu wel weet, is het antwoord op de vragen aan het begin van dit artikel nee, we ontwikkelen niet uw website en bouwen niet uw app. Maar we zullen u verbinden met top techtalent, organiseren hun werkplek in Oekraïne, helpen u effectief samen te werken met uw software development team en verzorgen al uw administratieve kwesties. Lees meer over wat wij u te bieden hebben.

Wilt u developers inhuren met Daxx? Neem contact met ons op of check de cv’s van direct beschikbare developers.

name

Daxx Team

Daxx Team is a team of passionate creative writers, content marketers, designers who vigorously research internet as well as cooperate with developers and Managing Director at Daxx to provide you with the top-notch material about tech, salary trends, development team hiring and management tips as well as up-to-date information about Ukrainian IT outsourcing market.

Dit bericht delen

Lees ook

Blog
Daxx

Juni: Daxx houdt 2 Networking Events in Nederland en spreekt op Emerce Next

Juni was een drukke maand voor Daxx – Igor Tkach, Managing Director van Daxx sprak op het hoofdpodium van Emerce Next. We hielden ook 2 netwerkbijeenkomsten – in Delft en in Vinkeveen, waar we van gedachten wisselden met business executives over...

Auteur Olena Herasymchuk
Posted Nov 14, 2019
Blog
Daxx

Igor Tkach, Daxx CTO, over Hoe een Hoog Presterend Offshore Agile Ontwikkelteam op te zetten met Daxx

Igor Tkach, Daxx CTO, vertelt wat het nut is van Agile in remote software development en deelt daarbij zijn ervaring in het bouwen van succesvolle remote Agile teams. Met de juiste opzet kan Agile kan meerdere voordelen brengen aan tech-bedrijven....

Auteur Daxx Team
Posted Jun 05, 2018
Blog
Daxx

Interview: De mede-oprichter van Ways over het belang van sociale vaardigheden bij ontwikkelaars en de voordelen van Ontwikkelen-op-afstand

Vorige week hadden we de kans om met Eivind Lindbråten te spreken, de mede-oprichter van Ways. In slechts twee jaar tijd heeft Eivind zich ontwikkeld van afgestudeerde in informatica en freelance webontwikkelaar tot ondernemer en manager. We...

Auteur Daxx Team
Posted Dec 02, 2016