Home Blog Daxx Juni: Daxx houdt 2 Networking Events in Nederland en spreekt op Emerce Next

Juni: Daxx houdt 2 Networking Events in Nederland en spreekt op Emerce Next

Auteur Olena Herasymchuk
Posted Jul 11, 2019
Daxx

'Hoe laat je je bedrijf groeien met een distributed team?' – Daxx Managing Director spreekt op Emerce Next

Bij Daxx geloven we dat informatie de olie is van het digitale tijdperk, en wij delen onze tech-ervaring graag met de rest van de wereld. Op 25 juni sprak Igor Tkach, Managing Director van Daxx bij Emerce Next over het onderwerp 'hoe je je bedrijf effectief laat groeien met een distributed software development team'. 

Igor Tkach at Emerce Next

Igor Tkach, Managing Director van Daxx op het hoofdpodium van Emerce Next

Het evenement vond plaats in Amsterdam en was gewijd aan de snelle ontwikkeling van nieuwe technologieën en hun impact op de toekomst van bedrijven wereldwijd. Allerlei jonge en enthousiaste mensen, van UX-designers en software-engineers tot business analysts en startup founders waren aanwezig op Emerce Next.  
  
Igor Tkach Managing Director at DaxxIgor Tkach,
Managing Director van Daxx 

'Het was erg leuk zo veel jonge professionals met vuur in hun ogen te ontmoeten. We hebben gepraat over de innovatieboom en de consequenties daarvan, het gebrek aan beschikbaar techtalent in Nederland en het belang van vlug, flexibel en mondiaal actief zijn. Ik kan met vertrouwen zeggen dat de aanwezigen op Emerce Next de toekomst zijn van Europese en mondiale innovaties.'

Igor Tkach and Imre Wessels

Igor Tkach, Managing Director van Daxx met Imre Wessels, Business Development Specialist bij Daxx op Emerce Next

Op Emerce Next had Igor Tkach een productieve discussie met de aanwezigen over de beste projectmanagement-tools en manieren om ze op efficiënte wijze toe te passen. Alex Stoelwinder, Business Development Director bij Daxx en Imre Wessels, Business Development Specialist bij Daxx waren aanwezig op Emerce Next samen met Igor Tkach. Zij hadden de mogelijkheid te netwerken met entrepreneurs, en hun vragen te beantwoorden over outsourcing naar Oost-Europa. De meeste executives wilden weten wat de voordelen zijn van Oekraïne in vergelijking met andere bestemmingen.

learn-more

Wil je meer leren over het uitbreiden van jullie team?

Vertel ons meer

Netwerkbijeenkomsten in Delft en Vinkeveen in juni

Daxx networking event in Vinkeveen

Daxx netwerkbijeenkomst in Vinkeveen

Igor Tkach en Anna Symonenko, Hoofd Recruitment bij Daxx, Alex Stoelwinder en Imre Wessels presenteerden 2 Daxx-netwerkbijeenkomsten in Nederland. De belangrijkste thema's waren best practices voor remote team recruitment en management.

De bezoekers bespraken de meest voorkomende uitdagingen voor recruitment, waaronder: 

  1. Gebrek aan lokaal talent
  2. Mensen die hun banen bij grote bedrijven niet kwijt willen
  3. Een mismatch in kwalificaties – developers overschatten hun eigen vaardigheden in hun cv

Anna Symonenko legde uit hoe deze en andere obstakels in recruitment kunnen worden weggenomen, en gaf meer details over het inhuren van developers in Oekraïne. Recruitment is de basis van goede en langdurige samenwerking met je medewerkers, en dus is het belangrijk om je inhuurproces goed op orde te hebben. 

Je moet de juiste kandidaten aantrekken en zorgen dat je niet de eerste de beste die je tegenkomt inhuurt. Tegelijkertijd mag je niet te lang doen voor je besluit, want goede developers zijn gevraagd en zullen niet lang wachten op je aanbod.

Daxx Networking Event in Delft

Daxx netwerkbijeenkomst in Delft

Goede recruitment is belangrijk, maar het niet alleszeggend voor remote cooperation. Tijdens onze netwerkevents benadrukt Igor Tkach het belang van alle bedrijfsprocessen, waaronder HR, software development, quality control en communicatie- en samenwerkingsmodellen. 

Daxx Event for Networking in Vinkeveen

Daxx netwerkbijeenkomst in Delft

Daxx biedt diensten met toegevoegde waarde die je helpen al je bedrijfsprocessen efficiënt te laten verlopen en een hoge mate van tevredenheid in je team te bewerkstelligen. Wij raden cliënten aan te werken met Scrum, maar de keuze is aan jou, en je kunt natuurlijk gebruikmaken van de tools en modellen van je voorkeur. Igor Tkach deelt ook zijn ervaringen met cliënten van Daxx die hun productiviteit hebben weten te verhogen middels het uitbreiden van hun lokale teams.  

Marcel Hazeleger Tenderapp Co-OwnerMarcel Hazeleger, 
Mede-eigenaar TenderApp

'De effectiviteit van ons team explodeert, in positieve zin, in de wereld. We hebben nu een beter begrip aan de Nederlandse zijde van hoe offshore samenwerking werkt, we begrijpen hoe processen samenkomen, hoe Agile de dingen gemakkelijker maakt, etc. En we hebben mensen in ons team die bereid zijn hard te werken en continu na te denken over nieuwe oplossingen.'

Meest gestelde vragen van bezoekers van netwerkbijeenkomsten Daxx:

  1. Wat motiveert Oekraïense developers?

    De belangrijkste drijfveren van Oekraïense developers zijn: de mogelijkheid de nieuwste technologieën toe te passen bij het werk, de mogelijkheid te werken in een levendig team, stabiliteit en de mogelijkheid een bijdrage te leveren aan een project, een redelijke vergoeding op basis van senioriteit, groeikansen en consistente communicatie met de cliënt.    

  2. Waar vinden jullie kandidaten?

    Daxx heeft een grote database met kandidaten met toegang tot 185.000 software developers in Oekraïne. Onze HR-specialisten gebruiken job boards en professionele software om de meest relevante kandidaten te vinden. Wij breiden ons talentennetwerk continu uit door het bezoeken van tech-bijeenkomsten en zakelijke conferenties.

  3. Hoe groot zijn de teams die jullie bouwen? 

    Daxx-cliënten bouwen teams van verschillende groottes, van kleine teams met 1-2 developers tot grote teams van meer dan 50 tech-professionals.

  4. Hoe lang duurt het recruitmentproces?

    Normaal gesproken duurt het tot 6 weken om een kandidaat te vinden, maar het kan ook langer of minder lang duren, afhankelijk van je vereisten aan de kandidaat: de techstack, ervaring en andere specificaties. 

  5. Hoe bepalen jullie het salarisniveau?

    We houden het algemene salarisniveau in de techwereld scherp in de gaten om te zorgen dat je developers goed worden betaald – op een gelijk niveau of boven het marktniveau. 

  6. Huren jullie technische schrijvers in? Moet ik deze professionals zelf inhuren?

    Bij Daxx huren we tech-professionals in met verschillende specialisaties, van UI/UX designers en front-end developers tot producteigenaars en technische schrijvers. Daxx biedt technisch advies, een dienst die je helpt met het samenstellen van je team, tech stack en het aantal professionals dat je nodig hebt. 

  7. Wat gebeurt er als ik niet tevreden ben met de persoon die ik heb gerekruteerd?

    Gevallen waarbij de developer al binnen enkele maanden vertrekt zijn zeldzaam omdat cliënten hun developers zelf uitkiezen en alle mogelijke aspecten van de samenwerking bespreken in de recruitmentfase. In gevallen waarin je niet tevreden bent met de betreffende professional kun je ze eerst een waarschuwing geven, en met onze HR-specialisten overleggen over een goede oplossing. Als je de samenwerking met de developer niet wilt voortzetten, zoekt Daxx zonder extra kosten een vervanger.

  8. Hoe beperk je het verloop en zorg je dat medewerkers het bij Daxx naar de zin hebben? 

    Onze retentiestrategie omvat professionele groeimogelijkheden; marktconforme compensatie; communicatie met de cliënt zonder tussenpersonen; goede werkomstandigheden en regelmatige teambuildingactiviteiten. 

  9. Waar werken mijn Daxx developers? Hoe ziet het kantoor eruit? Kunnen we komen kijken?

    Je Daxx developers werken in onze kantoren in één van de ICT-hubs van de Oekraïne – Kiev, Charkov, Dnipro of Lviv. We hebben goed uitgeruste kantoren met workstations en alle benodigde hardware en software die developers nodig hebben. Je kunt ons op kantoor komen bezoeken en praten met onze specialisten en developers.

 Neem contact met ons op middels dit formulier om meer te weten te komen over samenwerking met Oekraïense software developers, en onze specialisten nemen zo snel mogelijk contact me je op.

name

Olena Herasymchuk

Digital Content Creator

Olena Herasymchuk is a tech-driven Digital Content Creator at Daxx. She is eager to discover latest trends of the IT world and share valuable insights with the readers of the Daxx blog.

Dit bericht delen

Lees ook

Blog
Daxx

Waarom ons model beter werkt dan IT Outsourcing

Om een idee te krijgen waarom ons model waarschijnlijk een betere optie is als u overweegt om software op afstand te ontwikkelen, hebben we een lijst met 6 belangrijke gebieden samengesteld die ons onderscheiden van de concurrentie....

Auteur Daxx Team
Posted Mar 30, 2016
Blog
Daxx

Igor Tkach, Daxx CTO, over Hoe een Hoog Presterend Offshore Agile Ontwikkelteam op te zetten met Daxx

Igor Tkach, Daxx CTO, vertelt wat het nut is van Agile in remote software development en deelt daarbij zijn ervaring in het bouwen van succesvolle remote Agile teams. Met de juiste opzet kan Agile kan meerdere voordelen brengen aan tech-bedrijven....

Auteur Daxx Team
Posted Jun 05, 2018
Blog
Daxx

Interview: De mede-oprichter van Ways over het belang van sociale vaardigheden bij ontwikkelaars en de voordelen van Ontwikkelen-op-afstand

Vorige week hadden we de kans om met Eivind Lindbråten te spreken, de mede-oprichter van Ways. In slechts twee jaar tijd heeft Eivind zich ontwikkeld van afgestudeerde in informatica en freelance webontwikkelaar tot ondernemer en manager. We...

Auteur Daxx Team
Posted Dec 02, 2016