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Softwareentwickler in der Ukraine Beschäftigen

Würden Sie gerne mit Tech-Talent arbeiten, das Ihre Unternehmenskultur und Werte schätzt und lebt? Wir können Ihnen dabei helfen solche Mitarbeiter zu finden. Wir vermitteln Ihnen qualifizierte ukrainische Entwickler im Rahmen des Nearshoringmodells und übernehmen den gesamten Support Ihres Entwicklerteams. So können Sie sich sicher sein, dass die Zusammenarbeit mit Ihrem Team nachhaltig und effektiv ist.

Wie schaffen wir das?


1. Ihre Anforderungen verstehen

  • Zunächst müssen Sie und wir genau wissen, wie Sie Ihre Software programmieren wollen und welche Entwickler Sie suchen. Unsere Kooperation beginnt mit unserem standardisierten Fragebogen, damit wir einen ersten Eindruck des gewünschten Skillsets, Ihrer Entwicklungsmethoden und Ihrer Projekte bekommen. In einer Evaluation werten wir mit Ihnen die Details des Skillsets aus und besprechen das Budget und die Struktur des Teams. Je mehr wir wissen, desto besser. Im Anschluss an die Auswertung beginnen wir mit der Rekrutierung.

2. Das Auswahlverfahren

  • Unsere Entwicklerdatenbank und unser Netzwerk hilft unserem erfahrenen Recruitmentteam das Talent zu finden, das zu Ihnen passt. Wir stellen Ihnen geeignete Kandidaten vor und helfen Ihnen Interviews und Tests mit Kandidaten zu organisieren, bis Sie den richtigen Softwareentwickler gefunden haben. Codebeispiele, Testaufgaben, live Coding, polizeiliches Führungszeignis oder Referenzen früherer Arbeitgeber lassen sich alle in das von Ihnen gewünschte Auswahlverfahren einbetten. Ihre Beteiligung am Auswahlverfahren garantiert unserer Erfahrung nach ein Ergebnis, mit dem alle zufrieden sind.

3. Beschäftigen Sie die Besten

  • Überlicherweise dauert es zwischen 5 und 6 Wochen bis wir passende Entwickler gefunden haben. Nachdem ein Entwickler ein Jobangebot von Ihnen angenommen hat, helfen wir beim erfolgreichen Start des Teams, stellen Arbeitsplätze in unseren modernen Büros in Kiev, Kharkiv oder Dnipro zur Verfügung und beraten Sie beim Einsatz remoter Managementmethoden und geeigneter Tools.

4. Die Arbeit

  • Die Software Developer, die Sie bei uns beschäftigen, werden vollständig in Ihr Team integriert. Sie arbeiten für Sie 8 Stunden täglich, 5 Tage die Woche und sind Ihnen gegenüber direkt verantwortlich – so als wären Sie in Ihrem eigenen Büro. Was machen wir dann eigentlich noch?
  • Dienstleistungen zur Beibehaltung Ihres Teams. Wir wissen, dass fehlende oder undeutliche Kommuniation einer der Hauptgründe für ineffektive remote Teams ist. Deshalb bekommen Sie einen Client/HR Manager, der als Kommunikationsschnitstelle zwischen Ihnen und Ihren Entwicklern fungiert. Dieser ist ständig in Kontakt mit Ihnen und den Entwicklern und hilft effektive Arbeitsbeziehungen aufzubauen, führt regelmäßige Evaluationen durch und kümmert sich aktiv um Kommunikationsschwachstellen.
  • Rundum-Support. Zusätzlich zu Ihrem HR/Client Manager steht Ihnen ein Team aus Service Delivery Experten, Systemadministratoren, Reiseberatern, Büromanagern und Buchhaltern zur Verfügung, die sich um Reisen, alle arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und die IT Infrastruktur kümmern. Sie müssen sich nur noch auf Ihre Kernaufgabe konzentrieren – die Softwareentwicklung.
  • Zusätzliche Dienstleistungen. Wir bieten eine Reihe von weiteren Dienstleistungen, um die Effizienz Ihres Teams zu optimieren. Diese beinhalten Agile Trainings für Fortgeschrittene, DevOps Beratung und Code Reviews.

daxx software entwicklungsteam

Warum Entwickler bei Daxx beschäftigen?

Der zentrale Grund warum Startups, Mittelständler oder multinationale Konzerne sich für Daxx entscheiden ist unsere Fähigkeit Ihnen die richtigen Leute vorzustellen. Nebenbei gibt es natürlich auch noch einige andere Gründe, weshalb sich unsere Kunden dazu entschieden haben Ihre remtoten Teams bei Daxx zu haben:

Qualifizierte Softwareentwickler

  • Unser Durchschnittsentwickler hat über fünf Jahre Berufserfahrung und hat agile im Blut.

Keine dritte Partei

  • Keiner steht zwischen Ihnen und Ihren Entwicklern. Sie managen Ihr Team direkt. Wir mischen uns nur dann ein, wenn Sie uns danach fragen.

Effektive Kommunikation

  • Ihr eigener HR/Client Manager ist immer für Sie und die Entwickler vor Ort und sorgt für offene und professionelle Kommunikation zwischen Ihnen und Ihren Entwicklern.

Entwicklerfreundliche Arbeitsumgebung

  • Unsere Mitarbeiter sind sehr erfahren Entwickler bei Daxx zu behalten und stellen sicher, dass Ihre Entwickler auch wirklich gerne zur Arbeit kommen.

Keine Verwaltung

  • Wir kümmern uns um Steuern, alle arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, Systemadministration und Büroverwaltung.

Stabilität und Planbarkeit

  • Sie zahlen monatlich das Bruttogehalt des Entwicklers und eine feste Servicepauschale für unsere Dienstleistungen. Es gibt keine versteckten oder unerwarteten Zusatzgebühren.

Flexibilität

  • Sie können Ihr Team innerhalb einer Vorlaufzeit von 30 Tagen einfach vergrößern oder verkleinern. Auf Anfrage können wir besondere Maßnamen zur IT Sicherheit einrichten. Sie können Ihre Entwickler gerne besuchen kommen und mit Ihnen in unseren Büros zusammenarbeiten. Die Möglichkeit Ihre Entwickler zu übernehmen. Wir könnten noch mehr aufzählen, aber können dies auch im direkten Austausch klären.

Warum Entwickler aus der Ukraine beschäftigen?

daxx software entwickler

Kennzahlen im Überblick

  • Der größte Markt für Outsourcing in Europa (Outsourcing Journal)
  • Erster Platz nach Outsourcingvolumen in den MOEL (CEEOA)
  • Fünft größer Exporteur von IT Dienstleistungen in den Top 25 (PwC)
  • 22,000,000 Erwerbstätige
  • 90,000 Beschäftigte im IT Sektor
  • 36,000 Graduierte im IT Sektor jährlich
  • 1,000 IT Unternehmen
  • 2,000 Startups (z.B. Jooble, DepositPhotos, TemplateMonster, GitLab, PetCube, Mobalytics, Preply, Attendify, CleanMyMac, Grammarly, InvisibleCRM, Looksery, Readdle)
  • 100 internationale R&D Zentren (Boeing, Ericsson, Siemens, Oracle, Aricent, Magento, Wargaming)

Fakten

  • Hauptstadt: Kiew
  • Bevölkerung: 45 millionen
  • Zeitzone: UTC +2
  • Top 5 Technologiestädte: Kiew, Kharkiv, Lviv, Dnipro, Odesa
  • Auf Platz 20 weltweit nach Einfachheit ein Unternehmen zu gründen (Quelle: The World Bank Group)
  • In Kiev gibt es mehr investoren als in Warschau, Wien, Oslo oder Kopenhagen (Quelle: Techstars)
  • 80% der Beschäftigten im IT Sektor sprechen Englisch auf mindestens mittlerem Niveau (Quelle: DOU.UA)
  • In 2015 wurden 2.7 Billionen Dollar beim Export von Outsourcing in der Ukraine umgesetzt. Jahr für Jahr sind die Wachstumsraten zweistellig (Quelle: Ukrainian Digital News)