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Leitfaden für die Einstellung von Java Entwicklern

Veröffentlicht am Jul 15, 2020 Ukraine

Fast die Hälfte aller deutschen Unternehmen wird ihren Mitarbeitern voraussichtlich erlauben, auch nach Covid Krise remote zu arbeiten. Man kann erwarten, dass in der Zukunft viele potentielle Mitarbeiter sich bei künftigen Arbeitgebern nach remote Arbeit erkundigen, entweder nach Möglichkeiten vollständig von zu Hause aus zu arbeiten oder nur an ein oder zwei Tagen in der Woche.

Weltbekannte Unternehmen kennen bereits die Vorteile von remoten Java Entwicklern bei der Entwicklung solider Apps und Websites. Seit Mitte 2020 belegt Java weltweit den 2. Platz nach Anzahl der offenen Stellen für Java Entwickler *. Hier sind einige weitere interessante Fakten zu Java:

  1. 90% aller Fortune 500 Unternehmen verwenden Java
  2. Derzeit werden 3.209.542 live Websites ** auf Java EE entwickelt.
  3. 40,2% *** aller Entwickler auf der Welt verwenden Java.
  4. Java wurde ursprünglich von James Gosling bei Sun Microsystems entwickelt.
  5. Im Jahr 2019 gab es weltweit 7,6 Millionen Java Entwickler
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Anteil an Websites, die Java verwenden (W3Techs Bericht vom 30. Juni 2020).


Im Artikel finden Sie:

  1. Java Entwickler Gehalt in Deutschland
  2. Durchschnittliches Java Entwickler Gehalt nach Ländern
  3. Java Entwickler Gehalt nach Erfahrung
  4. Gehälter für Java Entwickler in weltweit führenden Technologie Städten
  5. Anzahl an Java Entwicklern weltweit
  6. Popularität von Java nach Land
  7. Perspektive eines Recruiters für die Anwerbung von Java Entwicklern
  8. Warum Java Entwickler in der Ukraine beschäftigen?

Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt (brutto) eines Java Entwicklers in Deutschland?

Das durchschnittliche Bruttogehalt eines Java Entwicklers in Deutschland liegt laut PayScale bei 48.691 Euro pro Jahr. Ein junior Java Entwickler mit 1 bis 4 Jahren Erfahrung verdient in Deutschland im Schnitt jährlich 46.336 Euro. Ein Softwareentwickler mit 5–9 Jahren Berufserfahrung verdient 53.553 Euro pro Jahr, während ein senior Java Entwickler mit 10–19 Jahren Erfahrung 58.981 Euro bekommt.

Durchschnittsgehalt für Java-Entwickler in Deutschland

Gehalt eines Java Entwicklers in DeutschlandNationaler DurchschnittJunior EntwicklerMiddle EntwicklerSenior Entwickler
 €48,691€46,336€53,553€58,981

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Durchschnittliches Java Entwickler Gehalt (brutto) nach Ländern

Das Gehalt für Java Entwickler in der Schweiz ist mit 80,089 Euro pro Jahr brutto am höchsten. Israel belegt mit einem durchschnittlichen Gehalt von insgesamt 58,842 Euro den zweiten Platz. Das Gehalt eines Java Entwicklers in Dänemark liegt bei 58,755 Euro pro Jahr, und das durchschnittliche Gehalt für einen Java Entwickler in Norwegen beträgt 49,644 Euro.

Das durchschnittliche Gehalt eines Java Entwicklers in Deutschland beträgt 48,691 Euro pro Jahr (brutto).

In Australien verdient ein Java Entwickler durchschnittlich 46,888 Euro, während sein Kollege in Schweden auf ein Durchschnittsgehalt von 43,849 Euro pro Jahr kommt. In den Niederlanden verdient ein Java Spezialist jährlich etwa 44,945 Euro. Das durchschnittliche Gehalt eines Java Entwicklers in Österreich beträgt 44,992 Euro.

Ein in Kanada lebender Java Entwickler verdient jährlich 42,460 Euro. In Irland und Großbritannien verdienen Java Entwickler ungefähr 38,371 Euro. Das Durchschnittsgehalt eines Java Entwicklers in Neuseeland und Belgien liegt bei rund 34,107 Euro pro Jahr.

Gehälter für Java Entwickler in weltweit ausgewählten Ländern

LandNationales Durchschnittsgehalt 2020
Schweiz€80,089
Die USA€63,261
Israel€58,842
Dänemark€58,755
Norwegen€49,644
Deutschland€48,691
Australien€46,888
Die Niederlande€44,945
Schweden€43,849
Kanada€42,460
Irland€38,371
Das Vereinigte Königreich€38,371
Frankreich€36,698
Neuseeland€34,168
Belgien€44,992

Java Entwickler Gehalt nach Berufserfahrung (brutto)

Laut PayScale:

  • Die meisten junior Java Entwickler Gehälter liegen zwischen 31,875 Euro und 76,416 Euro. 
  • Die meisten middle Java Entwickler Gehälter liegen zwischen 41,476 Euro und 87,234 Euro.
  • Die meisten senior Java Entwickler Gehälter liegen zwischen 101,832 Euro und 106,587 Euro.

Durchschnittliches Gehalt eines Java Entwicklers nach Berufserfahrung

LandJunior EntwicklerMiddle EntwicklerSenior Entwickler
Schweiz$89,618$102,304$119,424
Israel$19,990$80,652$89,005
Dänemark$68,906$50,993$58,046
Norwegen$55,982$63,562$64,219
Deutschland$53,181$60,159$61,377
Australien$48,199$59,529$68,585
Die Niederlande$38,833$59,871$59,636
Schweden$47,361$51,476$55,631
Kanada$45,520$54,605$56,969
Irland$42,975$58,023$64,951
Das Vereinigte Königreich$42,386$51,730$50,882
Frankreich$41,939$50,730$53,371
Neuseeland$38,177$48,642$55,704
Belgien$37,382$50,243$54,152

Bruttogehälter für Java Entwickler in weltweit führenden Technologie Städten

Das höchste durchschnittliche Java Entwickler Gehalt findet sich in San Francisco mit 78,920 Euro. In Washington DC liegt das durchschnittliche Gehalt eines Java Entwicklers bei 68,587 Euro. In Chicago und Los Angeles bei 60,513 Euro bzw. 64,542 Euro. Diese werden von Amsterdam gefolgt, wo ein Java Entwickler durchschnittlich 47,254 Euro verdient. In London beträgt ein Java Entwickler Gehalt 46,864 Euro pro Jahr.

Java Entwickler Gehälter in weltweit führenden Technologie Städten

StadtJava Entwickler Gehalt
Toronto$51,403
Vancouver$52,758
Amsterdam$55,399
London$54,942
Washington DC$80,408
Chicago$70,943
San Francisco$92,522
Los Angeles$75,666

Anzahl an Java Entwicklern weltweit

2019 gab es weltweit 7,6 Millionen Java Entwickler. Laut einem neueren Bericht von Daxx 2020 verteilt sich die Anzahl der Java Entwickler auf verschiedene Länder wie folgt:

  • Die Anzahl an Java Entwicklern in den USA beträgt 63.000
  • Die Anzahl an Java Entwicklern in Großbritannien ist 14.000
  • Die Anzahl an Java Entwicklern in der Ukraine beträgt 8.000
  • Die Anzahl an Java Entwicklern in Deutschland ist 6.000
  • Die Anzahl an Java Entwicklern in den Niederlanden beträgt 6.00

*Die oben angegebenen Zahlen sind möglicherweise unvollständig und stellen nur eine allgemeine Verteilung von technischen Talenten auf der Welt dar.  

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Anzahl an Java Entwickler

Popularität von Java

In den letzten 5 Jahren ist die Popularität von Java um 8% gestiegen. Im Vergleich dazu zeigt sein Konkurrent Python ein Wachstum von 20,3%. Laut PYPL PopularitY ist Java im Jahr 2020 auf den 2. Platz unter den beliebtesten Programmiersprachen vorgerückt.

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Im TIOBE-Index für Juni 2020 belegt Java ebenfalls den 2. Platz.

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java-developer-experienceLaut Hackerrank Research 2020 ist Java die am dritthäufigsten gesuchte Programmiersprache und die zweitbeliebteste Programmiersprache der Welt.

Laut dem Java Developer Productivity Report 2020 verfügt die Mehrheit der Java Entwickler über 2 bis 5 Jahre Erfahrung.

 

Wie populär ist Java in verschiedenen Ländern?

Laut Google Trends hat die Ukraine mit 88 den höchsten Wert auf dem Index für Interesse an Java Entwicklung. Die Niederlande folgen mit 77 Punkten. Deutschland, Belgien und die USA folgen mit 73, 72 und 71 Punkten.

Top Länder für die Beauftragung von Java Entwicklern

Land

Index für Interesse an Java Entwicklung

Die Ukraine88
Die Niederlande77
Deutschland73
Belgien72
Die USA71
Indien69
Schweiz68
Australien67
Kanada63

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Wie werbe ich gute Java Entwickler an? Aus der Perspektive eines Recruiters

Folgen Sie diese Tipps, wenn Sie Java Entwickler für Ihr Projekt einstellen wollen:

  • Bevor Sie Kandidaten interviewen:

  1. Wählen Sie ein Kooperationsmodell, das zu Ihren Bedürfnissen passt.

Wenn über Sie ausreichende technische Fähigkeiten und Recruitment-Erfahrung verfügen, können Sie Java Entwickler direkt einstellen und selbst managen.

Wenn Sie jedoch professionelle Unterstützung beim technischen Management der Entwickler benötigen, ist es besser, ein Software Outsourcing Unternehmen zu beauftragen, das Sie bei der Verwaltung und Beauftragung von Java Entwicklern unterstützt.

Für kurzfristige Projekte, z.B. wenn Sie einem vorhandenen Projekt ein oder zwei Features hinzufügen oder einfache Aktualisierungen vornehmen wollen, ist die Beauftragung eines Freelancers möglicherweise eine vernünftige Option.

Wenn Sie allerdings Entwickler suchen, die vollzeit direkt in Ihren Teams arbeiten sollen, Ihre Suche jedoch nicht auf den lokalen IT-Talentmarkt beschränken möchten oder nur über ein begrenztes Budget verfügen, sollten Sie einen remoten Java Entwickler beauftragen.

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  1. Klären Sie Ihre Anforderungen.

Die meisten Stellenbeschreibungen klingen generisch und enthalten wenige wertvolle Informationen zum Projekt. Dies erschwert es potentiellen Bewerbern, die Projektanforderungen zu verstehen und festzustellen, ob sie Ihre Erwartungen überhaupt erfüllen können.

Stellen Sie sicher, dass Sie die technischen Anforderungen sowie die gewünschten Soft Skills genau beschreiben. Gute Kenntnisse in den Kerntechnologien Ihres Stacks können Sie beispielsweise ein Muss ausweisen, während Erfahrung in einem bestimmten Fachgebiet oder ein Abschluss in einem für Ihr Projekt relevanten Fachgebiet als “nice-to-have” gelten könnten. Integrieren Sie zentrale Details über die Projekte und Ihre persönlichen (aber nur fundierten) Präferenzen.

  1. Neugierde auf einer Java Position erwecken

Bevor Sie anfangen aus den Bewerbungen auf eine Java Entwickler Position auswählen und Bewerber zu interviewen, sollten Sie ihnen möglichst viele Informationen zu Ihrem Projekt öffentlich zur Verfügung stellen (natürlich unter Berücksichtigung der Vertraulichkeit). Je mehr Details Sie über Ihr Projekt anschaulich vermitteln können, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass Java Entwickler an Ihrer Stellenausschreibung Interesse zeigen.

Bevor Sie Bewerber um Erklärungen bitten, wie Sie für Ihr Unternehmen nützlich sein können, geben Sie ihnen einen Einblick, was Sie ihnen anbieten können. Ist es ein einzigartiger Tech-Stack, mit dem sie Erfahrung sammeln können, oder ein innovatives Produkt, zu dem sie einen Beitrag leisten können? Bieten Sie ein besonders konkurrenzfähiges Gehalt oder andere Vorteile an?

  • Bewertung von Kandidaten:

  1. Prüfen Sie Lebensläufe genau.

Lebensläufe sind eine großartige Möglichkeit, Ihre Java Entwickler vor einem Kennenlernen zu bewerten. Die in einem Lebenslauf enthaltenen Informationen können jedoch begrenzt sein. Beispielsweise können einige Projekte eines Bewerbers unter Vertraulichkeitsvereinbarungen fallen, während eigene Projekte, persönliche Experimente oder Ähnliches, das nicht direkt mit der Arbeit des Entwicklers zusammenhängt, möglicherweise überhaupt nicht aufgeführt werden.

Hüten Sie sich auch ein wenig davor einen Bewerber vorschnell abzulehnen, weil Sie denken, dass zwei Jahre Erfahrung für Ihr Projekt nicht ausreichen. Einige Entwickler können in nur einem Jahr umfangreiche praktische Erfahrungen mit verschiedenen Technologien und Domänen sammeln, während andere 5 Jahre an einem einzigen Projekt mit einem begrenzten technischen Stack herumwerkeln.

  1. Fragen Sie nach weiteren Informationen

Auch wenn eine Testaufgabe vor einem Vorstellungsgespräch möglicherweise nicht immer eine gute Idee ist (denken Sie daran, dass jedem Entwickler seine Zeit wertvoll ist), sollten Sie Ihre Bewerber dazu ermutigen, CVs mit zusätzlichen Informationen oder Ressourcen zu versehen, die sie für geeignet halten.

Ein Link zum GitHub Profil eines Bewerbers, relevante Codebeispiele, eine Liste von Diplomen oder Auszeichnungen, veröffentlichte Artikel usw. können eine wertvolle Ergänzung zu einem ansonsten nicht perfekten Lebenslauf sein.

  • Im Interview:

  1. Folgen Sie einem strukturierten Interviewprozess

Schreiben Sie zunächst eine Liste der wichtigsten Fragen und Themen auf, die Sie ansprechen möchten. Darüber hinaus können Sie auch mögliche Antworten auf diese Fragen entwerfen, um sich auf Folgefragen vorzubereiten. 

  1. Gestalten Sie das Interview als Dialog, nicht als Verhör

Stellen Sie nicht nur Fragen, sondern zeigen Sie auch die Bereitschaft Fragen zu beantworten. Wenn ein Bewerber kein Interesse an Ihrem Projekt oder Unternehmen zeigt, ist es ziemlich wahrscheinlich, dass seine Motivation mit Ihnen zu arbeiten nicht allzu groß ist.

Wenn Sie mit einigen Ausführungen der Java Entwickler nicht einverstanden sind, bitten Sie sie, ihre Ansichten zu erläutern und Ihre eigene Meinung zu artikulieren. Denken Sie daran, dass aus Funken entgegengesetzter Ideen Wahrheit hervorkommen kann.

Wenn ein Bewerber für Sie wirklich gut geeignet erscheint, denken Sie nicht zu lange nach, bevor Sie ein Angebot machen. Wirklich gute ukrainische Entwickler interviewen häufig für 3-4 Jobs gleichzeitig - rufen Sie an, bevor Ihre Konkurrenten bei dem Bewerber durchklingeln.

Warum Java Entwickler in der Ukraine beauftragen?

Mit 200.000 Softwareentwicklern gilt die Ukraine als eines der weltweit führenden Zielländer für Outsourcing.

  • Das Gehalt eines middle Java Entwicklers in der Ukraine liegt zwischen 1,620 Euro und 2,473 Euro. Die Gehälter für Java Entwickler in den USA, Deutschland und den Niederlanden sind deutlich höher und liegen zwischen 44,960 Euro und 63,283 Euro.
  • In der Ukraine gibt es 8.000 Java-Entwickler - mehr als in den Niederlanden und in Deutschland.
  • 34% der ukrainischen Entwickler sprechen Englisch auf B1 Niveau, 34% B2 Niveau und 13% auf B2/C1 Niveau.
  • 52% der Programmierer in der Ukraine arbeiten 40 bis 60 Stunden pro Woche.
  • Bekannte Unternehmen wie Vive, Carerix, IGM, Pricena, Euretos haben bereits die Vorteile von remoten Java Entwicklern erkannt, insbesondere ihre fleißige und sorgfältige Arbeitsweise.
  • Die Anzahl an gut qualifizierten Java Programmierern wächst stetig, da die IT Branchen eine dynamischsten und bestbezahlten Branchen des Landes darstellt. 29% der ukrainischen Entwickler haben 3–5 Jahre Erfahrung, 25% - 1–2 Jahre und 17% 6 bis 10 Jahre Erfahrung.

Zusammenarbeit mit Daxx

Mit Daxx können Sie einige der besten Java Entwickler in der Ukraine beauftragen. Sie nehmen an jeder Phase des Auswahlprozesses aktiv teil und interviewen Bewerber persönlich.

Vorteile unseres Modells:

  • Schnelles Recruitment. Mit Daxx erhalten Sie ein eigenes Java Entwicklungsteam in nur ein bis zwei Monaten.
  • Großer Pool an qualifizierten Bewerbern. Wir haben Zugriff auf Hunderte von erfahrenen Java Entwicklern mit unterschiedlichen technischen Fähigkeiten.
  • Direkte Zusammenarbeit mit den Entwicklern. Es stehen keine Projektmanager zwischen den Entwicklern und Ihnen. Dies führt in der Regel zu einer höheren Produktivität und mehr Engagement.
  • Wir kümmern uns um alle arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Dies umfasst voll ausgestattete Arbeitsplätze, Steuern, Urlaubs- und Krankheitstage, Beibehaltung der Belegschaft, und Teambuilding Veranstaltungen.
  • Umfassenden Support durch einen HR/Client Manager. Dies führt zu einer schnellen Lösung von Kommunikationsproblemen.
  • Planbare Kosten. Planbare Kosten. Sie werden immer genau wissen, wie viel Sie am Ende eines jeden Monats bezahlen.

*https://insights.dice.com/2020/02/04/most-demand-tech-jobs-skills-february-2020/
**https://trends.builtwith.com/framework/Java-EE
***https://www.statista.com/statistics/793628/worldwide-developer-survey-most-used-languages

Suchen Sie Java Entwickler? Füllen Sie einfach das untenstehende Formular aus und einer unserer Experten wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um alle Ihre Fragen zu beantworten.

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Juliya Mankovskaya

Juliya Mankovskaya is an avid Outreach Specialist at Daxx. She is passionate about Digital Marketing, IT and modern technologies. Juliya is responsible for Daxx social media promotion and external publications.

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