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Wie Softwareentwicklung in Osteuropa unsere Sichtweise auf Outsourcing verändert?

Veröffentlicht am Jun 04, 2020 Trends

Mit über 1,3 Millionen Entwicklern ist Osteuropa eine sich schnell entwickelnde Destination für Software Outsourcing. Aufgrund der Verfügbarkeit von IT-Fachkräften und eines angemessenen Preis-Leistungs-Verhältnisses bevorzugen 77,7% der deutschen und 66,6% der niederländischen Unternehmen Software in Osteuropa zu entwickeln.


Inhalt

  1. Warum Unternehmen Softwareentwicklung nach Osteuropa outsourcen
  2. Deutsche Unternehmen beauftragen bevorzugt Softwareentwickler in Osteuropa
  3. 10 besten IT-Outsourcing Unternehmen in Osteuropa
  4. Warum ist die Ukraine für IT-Outsourcing so beliebt?
  5. Beliebte Standorte und aktuelle Tech Market Trends in Osteuropa
  6. Warum sollten Sie Ihr offshore Team in Osteuropa mit Daxx einstellen?

Osteuropa wird Teil der globalen IT Community

In den letzten Jahren ist Osteuropa ein aufkommentes Ziel für IT Outsourcing in der globalen tech Community geworden. Die günstige geografische Lage macht Osteuropa zu einer praktikablen Option für Unternehmen, die eine erfolgreiche offshore Kooperation mit Top technologie Talenten aufbauen möchten und ihren Sitz in Großbritannien, Deutschland, den Niederlanden, Dänemark, Norwegen, Belgien, Österreich, Schweden und anderen europäischen Ländern haben.

Außerdem zeigen  US Unternehmen zunehmendes Interesse an der Region. Viele von ihnen stellen Entwickler in der Ukraine ein und outsourcen ihre R&D Aktivitäten in andere Länder. Wir haben uns dazu entschlossen uns in diesem Artikel  auf den aktuellen Stand der osteuropäischen IT Branche zu konzentrieren, um Ihnen bei der Auswahl des für Sie geeigneten outsourcing Standortes zu helfen. Schauen wir uns zunächst einmal die wahren Hauptvorteile von Outsourcing nach Osteuropa an.

Ihr Leitfaden über Nearshore Softwareentwicklung in Osteuropa

Der Markt für Softwareentwicklung in 8 der top Zielländer in Osteuropa - Polen, die Ukraine, Rumänien, die Tschechische Republik, Ungarn, Bulgarien, Belarus und Kroatien.

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Warum Unternehmen Softwareentwicklung nach Osteuropa outsourcen:

  1. Großer Pool an gut ausgebildeten IT Fachkräften

Laut dem State of European Tech-Bericht gibt es in Europa 6,1 Millionen professionelle Entwickler. Aufgrund einer weltweiten Ungleichverteilung leidet Westeuropa allerdings, insbesondere nordische Länder, seit einigen Jahren unter einem Fachkräftemangel. 

In Osteuropa hingegen lässt sich eine entgegengesetzte Tendenz beobachten - die Zahl der qualifizierten Entwickler steigt stetig. Westliche Unternehmen können heutzutage leicht davon profitieren - im Rahmen eines erweiterten Teams können sie beispielsweise qualifizierte Softwareentwickler aus dem riesigen Pool an IT Fachkräften in Osteuropa selbst auswählen und direkt mit ihnen kooperieren.

  1. Solide technische Ausbildung

Die Qualität der technischen Ausbildung in den postsowjetischen Staaten ist sehr hoch. Laut QS World University Rankings befinden sich 30 von den 369 besten europäischen Bildungseinrichtungen in Osteuropa. Die Ausbildung ist einer der Hauptgründe, warum osteuropäische Technologie Arbeiter zu den besten Softwareentwicklern der Welt zählen.

  1. Bequeme geographische Lage und Zeitzonenunterschiede

Der Zeitunterschied zwischen Ost- und Westeuropa beträgt durchschnittlich ein bis zwei Stunden, was für eine effiziente tägliche Kommunikation praktisch unerheblich ist. Darüber hinaus lässt es sich leicht innerhalb Europas , da Sie die meisten osteuropäischen Technologiezentren von jedem Teil Westeuropas aus in ein paar Stunden erreichen können.

Es gibt auch direkte Verbindungen zu großen US Städten. Obwohl Reisen offensichtlich länger dauert, ermöglicht eine maximale Zeitdifferenz von zehn Stunden dennoch eine effiziente Zusammenarbeit mit der Hilfe von täglichen sync-ups  und flexiblen Arbeitszeiten.

  1. Ähnliche Kultur und Mentalität

Die vielfältigen kulturellen und wirtschaftlichen Bindungen zwischen Ost- und Westeuropa weisen kaum gravierende Unterschiede auf. Darüber hinaus halten sich osteuropäische Anbieter in der Regel an internationale Verhaltensweisen bei Geschäftsprozessen, die eine transparente und effiziente Zusammenarbeit erleichtern.

  1. Englischkenntnisse

Laut dem English Proficiency Index sind mittlere oder hohe Englischkenntnisse in den meisten osteuropäischen Ländern am verbreitetsten. Darüber hinaus liegt das Niveau der Englischkenntnisse unter IT Fachkräften traditionell über dem Landesdurchschnitt.

In der Ukraine verfügen beispielsweise 81% der Softwareentwickler über mittlere oder höhere Englischkenntnisse. Nur 16% der IT Fachkräfte beherrschen Englisch auf Mittelstufen-Niveau, und die restlichen wenigen auf Grundschulniveau.

Deutsche Unternehmen beauftragen bevorzugt Softwareentwickler in Osteuropa

Im Vergleich mit anderen Regionen entscheiden sich nach eigenen Umfragen von Daxx 77% der deutschen Unternehmen für Softwareentwicklung in Osteuropa.

Eine länderbezogene Analyse zeigt, dass die Ukraine unter deutschen Unternehmen das beliebteste Zielland für IT Outsourcing - 17% der befragten Unternehmen haben sich für die Ukraine entschieden, 12% für Indien, 10% für Rumänien, 9% für Polen und 4% für Weißrussland.

where do german companies outsource software development

Wohin outsourcen deutsche Unternehmen Ihre Softwareentwicklung?

10 besten IT-Outsourcing Unternehmen in Osteuropa

  1. Daxx

Daxx ist ein ukrainischer Technologiepartner mit mehr als 20 Jahren Erfahrung. Das Unternehmen hat bereits mehr als 300 Kunden aus der ganzen Welt beim Aufbau eigener Software Entwicklungsteams in der Ukraine geholfen. Daxx unterstützt Unternehmen nicht nur bei der Erweiterung ihrer Teams mit Softwareentwicklern, sondern bietet auch zusätzliche Dienstleistungen wie  IT Relocation, Launch-Workshops, Prozessberatung, Qualitätssicherung und Sicherheitstests an. Außerdem ist Daxx laut Dou einer der besten Arbeitgeber in der Ukraine und hat mehrere Zertifizierungen, unter anderem Microsoft Gold und ISO 27001: 2013, die als Beleg für seine qualitativ hochwertigen Dienstleistungen gelten.

  1. IN2 Group

IN2 Group ist ein Unternehmen mit 26 Jahren Erfahrung, das sich auf Softwareentwicklung in Osteuropa in verschiedenen Geschäftsbereichen spezialisiert hat. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Zagreb, Kroatien. Seit 2018 gehört IN2 Group zur CSI Group. Die IN2 Group ist ein zuverlässiger Partner mit Zertifikaten von Oracle und Microsoft und dem Status eines Magento Commerce Solution Partners.

  1. Intellias

Intellias ist ein Softwareentwicklungsunternehmen mit Sitz in der Ukraine, das seit 2002 existiert. Das Unternehmen verfügt außerdem über Niederlassungen in Berlin, Deutschland und Polen. Die meisten Kunden von Intellias kommen aus der EU und Nordamerika. Das Unternehmen steht auf der Global Outsourcing 100-Liste und gehört auch zu den besten IT-Unternehmen in der Ukraine.

  1. STX Next

STX Next ist ein IT Outsourcing Unternehmen mit Sitz in Polen, das mehr als 350 Mitarbeiter beschäftigt. Es verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in Webentwicklung für Kunden aus vielen Branchen. Seine Kunden kommen überwiegend aus den USA, dem Nahen Osten und Europa.

  1. SoftServe

SoftServe ist ein internationaler Outsourcing Partner mit Niederlassungen in mehreren osteuropäischen Ländern. Das Unternehmen wurde 1993 gegründet, um digitale Beratung und modernste Technologieentwicklung anzubieten. SoftServe beschleunigt die Geschäftsentwicklung seiner Kunden durch die Entwicklung innovativer Lösungen.

  1. Altoros

Altoros ist ein internationales IT Outsourcing Unternehmen mit mehr als 300 Mitarbeitern in den USA, Argentinien und Weißrussland. Das Unternehmen bietet seinen Kunden End-to-End Entwicklung an. Zu dessen Kunden zählen globale Giganten wie Allstate, WMG, Cisco, Autodesk, RightScale, Joyent, Couchbase usw.

  1. Predica

Predica ist ein polnisches Unternehmen für IT Dienstleistungen mit mehr als 10 Jahren Erfahrung. Das Unternehmen hat mehr als 300 Kunden, von denen 92% Predica empfehlen würden. Predica hilft ihnen bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse und führt Sie zu der vernünftigsten Lösung in Ihrer individuellen Situation. 

  1. IntelligentBee

IntelligentBee ist eine Schmiede für Web- und Mobile-App Entwicklung mit Sitz in Iasi, Rumänien. Es wurde 2011 mit dem Ziel gegründet Unternehmen, die schnell Skalieren müssen, einen zuverlässigen Service zu bieten. Die Entwickler von IntelligentBee verfolgen einen kompromisslosen Ansatz beim Erstellen von Apps für ihre Kunden und fühlen sich für deren Erfolg verantwortlich.

  1. Webtown

Webtown ist ein ungarisches Unternehmen, das agile Softwareentwicklung in Osteuropa anbietet. Webtown verfügt über mehr als 10 Jahre kommerzielle Erfahrung in der Entwicklung von online Lösungen auf Basis der Liferay Digital Experience Platform (DXP). Das Unternehmen stellt die Kundenerwartungen in den Vordergrund seiner Dienstleistungsphilosophie, mit dem Ziel die Weiterentwicklung zu erleichtern.

  1. Scand

Scand ist ein Softwareentwicklungsunternehmen mit 20 Jahren Erfahrung und Sitz in Minsk, Weißrussland. Im Laufe der Jahre hat Scand 600 Projekte für Kunden aus aller Welt durchgeführt. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Produktentwicklung mit .NET, Java, PHP und C/C++.

Warum ist die Ukraine für IT-Outsourcing so beliebt?

why outsource software development to ukraine in 2020

Warum Unternehmen Softwareentwicklung in der Ukraine durchführen?

Wieso entwickeln deutsche Firmen Ihre Software in der Ukraine?

Erfahren Sie über den Zustand des ukrainischen IT-Marktes und warum die Ukraine ein attraktiver Standort für IT Outsourcing ist.

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In den letzten Jahren ist der Markt für IT Fachkräfte und Dienstleistungen in der Ukraine rasant gewachsen - derzeit gibt es in der Ukraine rund 200.000 Softwareentwickler, mehr als 110 Forschungs- und Entwicklungszentren internationaler Unternehmen und mehr als 4.000 Technologieunternehmen.

Nach Analysen von Gartner und dem A.T. Der Kearney Global Services Location Index hat die Ukraine einen der größten Märkte für Outsourcing in Osteuropa.

Im Jahr 2019 stiegen die Exporte der ukrainischen IT-Branche um 30,2% auf 4,17 Mrd. USD. Damit wurde die Wachstumsrate von 2018 - 28% oder 3,2 Mrd. USD in absoluten Zahlen nach Angaben der Nationalbank in der Ukraine - übertroffen.

Die ukrainische IT-Branche macht rund 5% des gesamten BIP des Landes aus und ist ein führender Wirtschaftszweig. Mittlerweile exportiert die Ukraine mehr Technologie als Weizen, 3,65 Milliarden US-Dollar im Vorjahr.

Dynamische IT-Community

Es gibt rund 200.000 ukrainische Entwickler, von denen 54% derzeit in Outsourcing und Outstaffing Unternehmen beschäftigt sind. 28% arbeiten in Produktunternehmen.

67% aller IT-Fachkräfte in der Ukraine leben in Kiew, Charkiw und Lviv - den größten ukrainischen IT Ballungsräumen. 37% der Entwickler arbeiten in der Region Kiew, 15% in der Region Lviv, 14% in der Region Charkiw und 8% in der Region Dnipro.

Jährlich werden über 1000 IT nahe Veranstaltungen in  Kiew und anderen großen ukrainischen IT Ballungsräumen organisiert, die zahlreiche Möglichkeiten zum Austausch innovativer Ideen und Fachwissen bieten. Zu den beliebtesten Veranstaltungen gehören Outsource People, Lviv IT Arena, ITEM und die Mobile Beach Conference.

Angemessene Lebenshaltungskosten

Laut lonelyplanet.com liegt das durchschnittliche Tagesbudget für einen Aufenthalt in der Ukraine zwischen 20 und 75 US-Dollar. Diese Summe umfasst ein Zimmer mit Frühstück in einem guten Hotel, ein drei Gänge Menü in einem schönen Restaurant und Ausgaben für Transport.

Eine ähnliche Erfahrung würde in Polen 60 bis 90 US-Dollar pro Tag kosten. Das bedeutet, dass Sie Ihr Entwicklungsteam so oft besuchen können, wie Sie möchten, ohne dabei viel für Reisen ausgeben zu müssen.

In Bezug auf Lohn liegt das durchschnittliche monatliche Gehalt eines Entwicklers in der Ukraine zwischen $2.000 und $5.000 USD. Abhängig von der Spezialisierung und dem Dienstalter des Entwicklers variiert das Jahreseinkommen zwischen $24.000 und $72.000.

Staatliche Unterstützung

Die ukrainische Regierung hat kürzlich die rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen für den Export von IT-Dienstleistungen vereinfacht. Außerdem treten 90% der in IT beschäftigten Arbeitnehmer formell als Einzelunternehmer auf und genießen so eine vereinfachte Besteuerung.

Sie unterliegen einem Einkommensteuersatz von 5% und einer einheitlichen Sozialsteuer, die derzeit bei 22% des Mindestgehalts in der Ukraine liegt , das derzeit in etwa 40 US-Dollar beträgt. Darüber hinaus bieten viele ukrainische Banken spezielle Bedingungen für Fachkräfte und Unternehmen in IT an.

Visafreies Reisen

Bürger aus der EU und den USA benötigen kein Visum, um in die Ukraine zu reisen. Der Aufenthalt ist jedoch innerhalb von 180 Tagen auf 90 Tage begrenzt.

Seit 2017 können Ukrainer/-innen auch ohne Visum in den Schengenraum reisen. Seit 2020 können ukrainische Staatsbürger in 128 Länder einreisen, in 92 davon völlig visumfrei, und in den Rest entweder nach einer online Registrierung oder nach Erhalt eines Visums bei der Ankunft.

Beliebte Standorte und aktuelle Tech Market Trends in Osteuropa

IT-Sektor in Russland

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Derzeit entwickelt sich der IT-Sektor in Russland dynamisch und zeigt große Kapazitäten. Das vom Technologiesektor generierte Bruttoinlandsprodukt macht derzeit 2,1% aus und wächst jedes Jahr um 11%.

Die schnelle Entwicklung der IT Branche in Russland ist auf aktive staatliche Unterstützung zurückzuführen. Zum Beispiel gibt es spezielle Technologieparks in großen IT orientierten Städten, in denen russische Programmierer niedrigere Steuern und ein günstiges Zollsystem genießen können. Das größte russische IT Zentrum ist Moskau, wo etwa 37% aller russischen Programmierer leben und arbeiten, 19% befinden sich in den nördlichen Regionen, 13% in der Ural Region und der Rest ist im ganzen Land verteilt.

Obwohl es rund 2 Millionen Tech Spezialisten gibt, die 2,4% der russischen Arbeitskräfte ausmachen, prognostizieren Marktanalysten, dass die russische IT Branche bis 2027 unter einem Fachkräftemangel leiden wird. Daher entwickelt die russische Regierung derzeit ein umfassendes Bildungsmodell, um die jährliche Zahl der Hochschulabsolventen im ganzen Land zu erhöhen.

IT-Sektor in Polen

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Die polnische IT Branche ist eine der am schnellsten wachsenden in der Region. Im Jahr 2014 machte sie  6,1% des gesamten Bruttoinlandsproduktes aus und hat seither stetiges Wachstum gezeigt. Der durchschnittliche jährliche Anstieg beträgt mehr als 8,6%, was einer der höchsten in Europa ist.
Der Produktionswert des polnischen ICT Marktes wächst ebenfalls. In 2016 stieg er auf 32 Mio.€ und wird bis 2026 nach verschiedenen Prognosen voraussichtlich 54 Mio.€ erreichen.

Business processes outsourcing (BPO) und IT Outsourcing (ITO) machen über 20% der polnischen Technologiebranche aus. Das durchschnittliche jährliche Wachstum des outsourcing Sektors in Polen wird auf etwa 20% geschätzt. Nach die Angaben der polnischen Investitions- und Handelsagentur befinden sich über 40% aller outsourcing R&D Zentren in Osteuropa in Polen.

Die tatsächliche Anzahl der Beschäftigten in der IT Branche in Polen liegt zwischen 140.000 und 430.000 Angestellten. Die neuesten StackOverflow Daten von InfoShare zeigen, dass Polen derzeit rund 254.000 Softwareentwickler hat. Der durchschnittliche jährliche Zuwachs der Belegschaft beträgt rund 6%.

Mehrere Quellen berichten aber auch  einen Mangel an Fachkräften in einer Reihe von Technologien. Dazu gehören Datenanalysten, UX / UI-Spezialisten und Systemarchitekten, die derzeit in Polen sehr gefragt sind.  Die beliebtesten Stellen für Softwareentwickler sind Java, .NET, C ++, Objective C, HTML, CSS, JavaScript und Python.

Fast 90% der polnischen IT Belegschaft befindet sich in sieben Städten und Ballungsräumen: Krakau, Warschau, Breslau, Kattowitz, Tricity , Lodz und Poznan. Mit über 50.000 Entwicklern hat Krakau hat derzeit die höchste Anzahl an polnischen IT-Spezialisten.

IT-Sektor in Bulgarien

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Der bulgarische IT Markt ist derzeit einer der dynamischsten Märkte weltweit. Die Tech Industrie ist vor kurzem zu einem wichtigen Teil der bulgarischen Wirtschaft geworden, da ihr Anteil am Markt ständig wächst. Im Jahr 2016 erreichte der lokale IT-Markt einen Umsatz von 1,02 Mrd.€, ein Wachstum von 600% gegenüber 2006.

Sicher hat IT Outsourcing seine Rolle in diesem schnellen Fortschritt gespielt. Im Jahr 2016 erwirtschafteten Unternehmen damit  1,5 Mrd.€, was 3,6% des BIP des gesamten Landes entspricht. Diese Zahlen werden bis 2020 voraussichtlich 2,5 Mrd. EUR (oder 4,2% des BIP) erreichen. Einer der Hauptakteure auf dem Markt ist HP Inc. Das Unternehmen beschäftigt derzeit 6.000 Mitarbeiter in seinem Büro in Sofia.
In Bulgarien sind mindestens 48.000 IT Spezialisten in mehr als 400 Unternehmen beschäftigt. Im Vergleich dazu waren es 2006 weniger als 5.000. Dieses Wachstum hat sich jedoch zuletzt verlangsamt, und hat zur Folge, dass viele Arbeitgeber unter einem Mangel an Spezialisten leiden und somit  weniger Positionen mit adäquat qualifizierten Fachleuten besetzen können.

Mit 90% der Spezialisten im bulgarischen Technologie Talent Pool unter 35 Jahren,  ergibt sich eine relativ junge Altersstruktur. Softwareentwickler stellen 85% aller Spezialisten in der IT-Branche. In Sofia, der Hauptstadt des Landes, konzentrieren sich 80% aller Operationen in der outsourcing Industrie.

IT-Sektor in Tschechische Republik

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Die Tschechische Republik ist ein weiteres beliebtes Ziel für Outsourcing in Osteuropa. Der lokale IT Sektor bringt der Wirtschaft des Landes einen jährlichen Umsatz von 3 B$ ein, was 1,5% des BIP entspricht.

Da sich 32% der Service Provider auf Finanzen und Buchhaltung, 21% auf Kundengeschäfte und nur 12% auf Tech Services spezialisiert haben, macht Outsourcing von Softwareentwicklung jedoch nicht das Groß des IT Exports für das Land aus.
Verschiedene Quellen deuten darauf hin, dass derzeit zwischen 65.000 und 155.000 Menschen in der IT Branche des Landes angestellt sind. StackOverflow schätzt die Anzahl an Entwicklern auf etwas über 100.000 und erwartet einen Beschäftigungsanstieg von 17% im Sektor in den nächsten zwei Jahren.

In der Tschechischen Republik gibt es über 180 Dienstleistungsunternehmen und R&D Zentren, von denen fast die Hälfte  sich in Prag befinden. Brno ist neben Prag ein weiterer beliebter IT-Hub und beherbergt eine Reihe internationaler R&D Zentren. Einige der wichtigsten Unternehmen mit R&D Zentren in der Tschechischen Republik sind Microsoft, Skype, IBM und SolarWinds.

IT-Sektor in Rumänien

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Die rumänische IT Branche hatte 2015 einen Wert von 3,4$ Mrd. Derzeit stammen 8% des rumänischen BIP aus dem Technologiesektor. Auch der Export von Software Dienstleistungen und Produkten hat in den letzten Jahren um 31% zugenommen, was auf eine wachsende Bedeutung des rumänischen IT Outsourcing Sektors hinweist.

Heute sind rund 80.000 Spezialisten in 250 Outsourcing Unternehmen in Rumänien beschäftigt. Laut einem Bericht von CBRE wächst der lokale Fachkräftepool um 10% pro Jahr.
Mehr als die Hälfte aller rumänischen IT-Spezialisten - zwischen 50% und 78% - leben und arbeiten in der Hauptstadt Bukarest. Andere beliebte Orte sind Cluj-Napoca, Iasi und Timisoara.

IT-Sektor in Ungarn

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Der Technologiesektor macht in Ungarn fast 10% des BIP aus, was das Land zu einem weiteren leistungsstarken osteuropäischen IT-Hub macht. Die ungarische Technologiebranche konzentriert sich hauptsächlich auf die Entwicklung von Antivirus Produkten und Dienstleistungen in IT Sicherheit.

Der ungarische IT Markt beschäftigt derzeit bis zu 150.000 Spezialisten in verschiedenen Bereichen, was  1,5% der Bevölkerung des Landes entspricht. Die Anzahl der Entwickler ist aber viel geringer als die Gesamtzahl aller IT Angestellten: Es gibt nur etwa 80.000 zertifizierte  Softwareentwickler.

Die wichtigsten IT Zentren in Ungarn sind Budapest, Debrecen, Pécs, Szeged, Miskolc und Veszprém.

Zu den großen Unternehmen, die in den vergangenen fünf Jahren Entwicklungszentren in Ungarn eröffnet haben, gehören Lufthansa, IBM, Microsoft, Nokia und HP.

IT-Sektor in Weißrussland

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Der IT Markt in Weißrussland ist derzeit auf dem Vormarsch, hauptsächlich aufgrund solider staatlicher Unterstützung. Lokale Unternehmen genießen reduzierte Steuern oder vollständige Steuerbefreiung. Darüber hinaus können Technologieunternehmen dem Hi-Tech Park beitreten und so bürokratische Verfahren gänzlich vermeiden.
Trotz der relativ schlechten wirtschaftlichen und politischen Bedingungen des Landes wächst der belarussische Markt sowohl hinsichtlich der Anzahl der IT Mitarbeiter als auch ihres Outputs. Lokale IT Unternehmen erwirtschaften 1,5% des BIP des Landes.

Weißrussland beheimatet über 970 IT-Unternehmen, von denen 24 sich in staatlichem Besitz befinden. Laut StackOverflow Daten beschäftigt die Branche mehr als 45.000 Softwareingenieure. Da 2K neue Fachkräfte jedes Jahr ihren Abschluss an lokalen technischen Universitäten machen, wächst die Belegschaft im IT Sektor stetig. Die meisten IT Unternehmen befinden sich in Minsk, Vitebsk und Homel.

Warum sollten Sie Ihr offshore Team in Osteuropa mit Daxx einstellen?

Die Wahl des richtigen Landes für die Einrichtung Ihres nearshore Entwicklungszentrums ist ebenso wichtig wie die Auswahl des richtigen Anbieters und die Auswahl der besten Kandidaten. Es gibt viele Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten, bevor Sie die endgültige Entscheidung treffen: Ihre spezifischen Geschäftsanforderungen, die von Ihnen benötigten Technologien, die Verfügbarkeit von Entwicklern mit den erforderlichen Fähigkeiten, die Betriebskosten, sowie die arbeits- und steuerrechtlichen Faktoren im Zielland.

Unser Team ist immer bereit Ihnen die  besten Entwickler in der Ukraine vorzustellen. Wir helfen Ihnen, qualifizierte Softwareentwickler zu langfristig zu beschäftigen, eine optimale Arbeitsumgebung für Ihr Team zu bieten und übernehmen alle arbeits- und steuerrechtlichen Angelegenheiten. Sie können sich darauf konzentrieren Ihr Team direkt und ohne die Einmischung einer dritten Partei zu managen, während wir uns um alles Weitere kümmern.

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen über das untenstehende Kontaktformular.

Quellen:

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Olena Herasymchuk

Digital Content Creator

Olena Herasymchuk is a tech-driven Digital Content Creator at Daxx. She is eager to discover latest trends of the IT world and share valuable insights with the readers of the Daxx blog.

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