Mit dem Engagement unserer ukrainischen Entwickler bin ich sehr glücklich. Unsere Probleme sind ihre Probleme. Ich bin auch sehr zufrieden mit der Einstellung meines Entwicklungsteams gegenüber unserer Kooperation. Zunächst arbeitete Daxx nicht mit einem Modell, das unsere Anforderungen erfüllte: Einfach Talente nach Bedarf finden und mit Arbeitsplätzen ausstatten. Im Moment wechseln wir zu einem “Team als Service” Ansatz, was bedeutet, dass unsere Softwareingenieure von Daxx gemanaged, motiviert und vollständig unterstützt werden.
Ich glaube, dass man sich mit Menschen umgeben sollte, die Inspiration und Motivation in sich haben innovative Dinge zu schaffen. Für Carerix war eine Partnerschaft mit Daxx ein strategischer Schritt. Daxx hat ungefähr 100 andere Software Ingenieure, die mit unserem Entwicklungsteam in Kiew zusammenarbeiten und sie inspirieren und motivieren sich gegenseitig. Wenn sie in-house bei uns arbeiten würden, wären sie die einzigen Entwickler im Unternehmen, und es gäbe nicht genug Innovationen.
Sehen Sie weniger einen finanziellen Vorteil in Outsourcing, sondern Flexibilität und Zugang zu guten Fachkräften.
Seitdem wir 2012 erstmals mit Daxx zusammengearbeitet haben, hat sich unser monatlicher Umsatz mehr als verdoppelt. Dies gilt auch für die Anzahl der zahlenden User. Als wir anfingen, lag unser jährliches Wachstum bei 5 Prozent. Jetzt sehen wir e Wachstumsraten von 30 Prozent jährlich. Ich glaube, dass kleine und mittelständische Unternehmen definitiv outsourcen müssen. Sie haben einfach nicht genug Personal, um einen ständigen Ideenfluss zu generieren und innovativ zu bleiben. Sehen Sie weniger einen finanziellen Vorteil in Outsourcing, sondern Flexibilität und Zugang zu guten Fachkräften.
Staffing and recruitment software
Seitdem Daxx uns dabei geholfen hat das erste Mitglied unseres offshore Entwicklungsteams in der Ukraine zu beschäftigen, haben wir unser Team nur über dieses Unternehmen erweitert, und ich denke wir haben eine großartige Partnerschaft.
Daxx hat hervorragende Arbeit geleistet. Wirkliche Talente zu finden ist schwierig, sodass wir positiv überrascht waren als Daxx uns Profile von wirklich qualifizierten Entwicklern geschickt hat.
Daxx war in der Lage die Ressourcen schnell zu beschaffen, die wir benötigten. Was uns noch mehr beeindruckt ist deren Beitrag zur Beibehaltung dieser Ressourcen durch die Anwendung effiktiver HR Methoden.