Fallstudie: Big Data Software-Entwicklungsteam für Unomy

Diese Fallstudie zeigt, wie ein aufstrebendes israelisches SaaS Unternehmen von der Zusammenarbeit mit offshore Softwareentwicklern aus der Ukraine profitierte.

Mit Daxx konnten wir top Entwickler auswählen, deren Fachkenntnisse uns dabei geholfen haben Ergebnisse zu erzielen, für die normalerweise ein zwei- oder dreimal so großes Team erforderlich ist. Als ich als CTO zu Unomy stieß, hatte das Unternehmen bereits eine erste Version unseres Produktes, die wir Investoren präsentieren konnten. Um unsere Software weiterzuentwickeln, musste ich ein Entwickler Team zusammenstellen, das Erfahrung im Aufbau von reichhaltigen Big-Data Anwendungen hat. Entwickler mit dem erforderlichen Expertise sind in Israel sehr teuer, und schwer  vor Ort zu finden. Daher haben wir uns entschlossen, in der Ukraine nach Big Data Talent zu suchen.

Daxx hat es uns ermöglicht, top Fachkräfte schnell zu beschäftigen und außerdem bei  Einrichtung, Arbeitsplätzen, Versicherungen und anderen Kosten zu sparen, die bei der Einstellung eines Mitarbeiters in Israel anfallen.

Warum Daxx

Daxx hat es uns ermöglicht, top Fachkräfte schnell zu beschäftigen und außerdem bei Einrichtung, Arbeitsplätzen, Versicherungen und anderen Kosten zu sparen, die bei der Einstellung eines Mitarbeiters in Israel anfallen. Unser HR / Account Manager bei Daxx hilft uns, eine gesunde Arbeitsbeziehung mit dem offshore Team aufrechtzuerhalten. Da er  im gleichen Büro wie unsere Software Ingenieure arbeitet, beschäftigt er sich mit vielen alltäglichen Problemen auf lokaler Ebene und spricht mich an, wenn mein Einsatz erforderlich sein sollte. Seitdem Daxx uns dabei geholfen hat das erste Mitglied unseres offshore Entwicklungsteams in der Ukraine zu beschäftigen, haben wir unser Team nur über dieses Unternehmen erweitert, und ich denke wir haben eine großartige Partnerschaft.

Seitdem Daxx uns dabei geholfen hat das erste Mitglied unseres offshore Entwicklungsteams in der Ukraine zu beschäftigen, haben wir unser Team nur über dieses Unternehmen erweitert, und ich denke wir haben eine großartige Partnerschaft.

Tools 

• Jira, Slack, Skype

Tipps

• Geben Sie Ihren Kandidaten im Vorstellungsgespräch Code Aufgaben, um deren Problemlösungsfähigkeiten zu testen und festzustellen wie gut sie Ihre Anforderungen verstehen
• Beschäftigen Sie erfahrene Entwickler, weil sie unabhängiger und motivierter sind
• Führen Sie ein tägliches stand-up Meeting durch, um das gesamte Team auf dem neuesten Stand zu halten, und one-on-one Meetings, um kleinere technische Fragen zu besprechen
• Rufen Sie an, anstatt Nachrichten zu senden, um Zeit zu sparen